закон за търговски регистър

Регистрация на дружество за един работен ден

Вписването на дружества (ЕООД, ООД, ЕТ и АД) в Търговския Регистър вече се извършва за 1 (един) работен ден. Така срокът е намален от 5(пет) работни дни на 1 (един) работен ден. Съответно срокът за отстраняване на несъответствия отново е 1 (един) работен ден. Новите промени са вписани в чл. 19, ал. 3 от Закона за Търговския Регистър. Това …

Регистрация на дружество за един работен ден Прочети още »

Електронни услуги, извършвани от Търговския регистър

В Търговския Регистър, по електронен път с електронен подпис, могат да се извършват следните услуги: Подаване на заявление по образец в Търговския регистър за вписване или заличавне на обстоятелства и обяване на актове, относно търговци и клонове на чуждестранни търговци (за регистрация на фирма) Искане за назначаване на вещи лица за оценка на непарични вноски …

Електронни услуги, извършвани от Търговския регистър Прочети още »

Напускане на управител в ООД

Управителят може да поиска да бъде заличен от Търговския регистър с писмено уведомление до дружеството. В срок до един месец след получаване на уведомлението дружеството трябва да заяви за вписване освобождаването му в Търговския регистър. Ако дружеството не направи това, управителят може сам да заяви за вписване това обстоятелство, което се вписва, независимо дали на …

Напускане на управител в ООД Прочети още »

SMS оповестява за настъпила входяща регистрация по досието на съществуващ търговец в Търговския регистър

Потребителят получава уведомителни съобщения за постъпили входящи регистрации по партидите на търговци, чиито Единен идентификационен код (ЕИК) е посочил при регистрацията (не повече от 10 фирми). За ползване на услугата е необходима регистрация. След успешна регистрация е необходима активация на услугата. При регистрация е необходимо да попълните следната информация в контактна форма: Номер на мобилен …

SMS оповестява за настъпила входяща регистрация по досието на съществуващ търговец в Търговския регистър Прочети още »

Scroll to Top